Bei RPM Metal Industries setzen wir uns dafür ein, ein sicheres, respektvolles und wachstumsorientiertes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen. Unsere Richtlinien für das Arbeitsumfeld konzentrieren sich auf Gleichheit, Sicherheit, kontinuierliche Entwicklung und die Förderung einer Kultur der Teamarbeit und Verantwortung.
Wir fördern respektvolle Kommunikation und Interaktionen zwischen allen Mitarbeitern, unabhängig von Position oder Hintergrund.
Wir haben eine Null-Toleranz-Politik gegenüber Diskriminierung und Belästigung am Arbeitsplatz. Jeder Mitarbeiter wird gleich und mit Würde behandelt, unabhängig von Rasse, Geschlecht, Religion oder sexueller Orientierung.
Wir stellen sicher, dass unser Arbeitsplatz, unsere Ausrüstung und Maschinen regelmäßig gewartet werden, um Unfälle zu verhindern und eine sichere sowie komfortable Umgebung für alle Mitarbeiter zu bieten.
Wir führen regelmäßige Leistungsbewertungen durch, um Mitarbeitern zu helfen, sich zu verbessern und ihre Ziele zu erreichen. Offene Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Management wird gefördert, um Bedenken zu erkennen und Probleme effektiv zu lösen.
Wir bieten Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um die Fähigkeiten und Kenntnisse der Mitarbeiter zu erweitern. Investitionen in Schulungen helfen uns, eine qualifizierte und engagierte Belegschaft aufzubauen.
Durch die Umsetzung dieser Richtlinien fördert RPM Metal Industries ein positives Arbeitsumfeld, das Produktivität, Wachstum und Mitarbeiterzufriedenheit unterstützt.
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